人生を成功させるための智慧

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成功者が活用している欲望について

成功者がやっている欲望活用法 欲に生きる 人間が生きる糧としているもの、それは「欲望」ともいえるでしょう。 欲望には「痛みを逃れたい」というものと「快楽を得たい」というものの2種類があります。 さらに大きく分類すると、マズローの欲求階層説に代表されるように、人間の根幹には、生理的な現象を解消したいという欲求と、安全に生きたいという欲求、集団で行動したいという欲求、人から認められたいという欲求、自分 […]

目標を達成して得られるもの

目標を達成した人にしか体得できない3つのものとは… 試行錯誤しながらやっとのことで目標を達成したときの感覚を想像してみてください。 酸素が薄いなか必死に富士山を登りきったときに見える壮大な景色 何度もエントリーし続けやっとの思いでいただけた企業からの内定 必死に働いて築きあげてきた目標金額の貯金で欲しかったものを買う瞬間 半年におよぶダイエットの結果「本当にキレイになったね」という友達からの言葉 […]

目標を達成して得られるもの

目標を達成した人にしか体得できない3つのものとは… 試行錯誤しながらやっとのことで目標を達成したときの感覚を想像してみてください。 酸素が薄いなか必死に富士山を登りきったときに見える壮大な景色 何度もエントリーし続けやっとの思いでいただけた企業からの内定 必死に働いて築きあげてきた目標金額の貯金で欲しかったものを買う瞬間 半年におよぶダイエットの結果「本当にキレイになったね」という友達からの言葉 […]

やる気を引き出すリーダーの声掛け

子育てから学ぶ自発的な行動の原動力 組織内ではちょっとした声掛けにも気を配る必要があります。 なぜならちょっとした声掛けの違いで後の行動が変わってしまうかもしれないからです。 教育という観点から声掛けの重要性を見てみましょう。 子供は両親の喜ぶ姿を見て自分のポジションを確立しようと必死に努力しています。 だからちょっとした声掛けに無意識にも敏感に反応しているのです。 「よく頑張ったね」のように行動 […]

やる気を引き出すリーダーの声掛け

子育てから学ぶ自発的な行動の原動力 組織内ではちょっとした声掛けにも気を配る必要があります。 なぜならちょっとした声掛けの違いで後の行動が変わってしまうかもしれないからです。 教育という観点から声掛けの重要性を見てみましょう。 子供は両親の喜ぶ姿を見て自分のポジションを確立しようと必死に努力しています。 だからちょっとした声掛けに無意識にも敏感に反応しているのです。 「よく頑張ったね」のように行動 […]

人として人に接することを忘れずに

人として人に接する 組織で目標を追っているとき、特に自分の精神状態が追い込まれているときに仲間を思いやる気持ちを忘れてはいけません。 私たちは一人ひとり感情を持っているからです。 それを忘れたら組織は崩壊してしまいます。 例えば、相手の性格や立場を考えながら声掛けをすることは非常に重要なことです。 頑張って一仕事を終えて休憩している現場に来て「何をさぼっているんだ。このポンコツめ!」などと、人を機 […]

人として人に接することを忘れずに

人として人に接する 組織で目標を追っているとき、特に自分の精神状態が追い込まれているときに仲間を思いやる気持ちを忘れてはいけません。 私たちは一人ひとり感情を持っているからです。 それを忘れたら組織は崩壊してしまいます。 例えば、相手の性格や立場を考えながら声掛けをすることは非常に重要なことです。 頑張って一仕事を終えて休憩している現場に来て「何をさぼっているんだ。このポンコツめ!」などと、人を機 […]

組織内の情報共有を徹底しましょう

情報を共有する 常識的なことかもしれませんが組織で行動する際には組織内の情報伝達について定期的に考えるべきです。 集団で行動するためには情報共有がかかせません。 例えば、情報を上手く共有することができれば一人では到底実現できないようなことも可能になります。 同じ時間に別々の場所で用事があったとしても両方こなすことだって可能です。 反対に、親子面談に関する学校からのプリントを親に見せるのを子が忘れれ […]

組織内の情報共有を徹底しましょう

情報を共有する 常識的なことかもしれませんが組織で行動する際には組織内の情報伝達について定期的に考えるべきです。 集団で行動するためには情報共有がかかせません。 例えば、情報を上手く共有することができれば一人では到底実現できないようなことも可能になります。 同じ時間に別々の場所で用事があったとしても両方こなすことだって可能です。 反対に、親子面談に関する学校からのプリントを親に見せるのを子が忘れれ […]

一致団結できるチームの作り方

組織としての目標管理方法 一致団結できるチーム作り 企業組織はもちろんのこと非営利団体や宗教法人、家族など組織には特に目標管理が必要になってきます。 組織全体に目標が浸透していないと群れるメリットが相殺されてしまう恐れがあります。 例えば、ある飲食店の集団割引クーポンを買うために定員ギリギリの人数で構成されたグループがあったとして、当日遅刻や欠席をする人がでたらどうなるでしょうか。 子供たちの要望 […]

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