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自己分析をして目標を見極めよう

自分を知るための11の質問 目標を決める時、今の自分の状態は関係ありません。 もしあなたがどん底にいたとしても高みを目指せばいいからです。 しかしながら自分自身一体どうなりたいのか今まで考えたこともなく、目標を設定しようにも皆目見当もつかない人もいることでしょう。 そんなときは、自分を一つの基準にするのも良いでしょう。 自分と深く対話して目標を見定めるのです。 「夢を見る」、「目標を設定する」とい […]

潜在意識の上手い引き出し方!

潜在意識の驚くべき力 潜在能力を引き出すために無意識を活用する 私たちは潜在意識についてもっと知っておくべきです。 あなたは“潜在意識”についての話を聞いたことがあるでしょうか? 私たちの意識には潜在意識と顕在意識があるといわれています。 無意識に起こす行動をつかさどっているのが潜在意識で意識的な行動をつかさどっているのが顕在意識です。 実は今あなたが意識的に行動している部分は、顕在意識と呼ばれ、 […]

人を惹きつける絵の描き方

人を惹きつける絵の描き方 絵の描き方を知るために良いソフトや書籍を紹介したいと思います。 「なぜ、そんなものを薦めるのか?」と聞かれるとしたら、それは“絵を描ける”ということは物凄いスキルになるからです。 もし、今、あなたに絵を描くセンスがないとしても、これから紹介するソフトや本を読むことで感覚が研ぎ澄まされ、周囲の人からの賞賛が得られるようになるでしょう。

プレゼンを成功させる上手な計画の立て方

できるだけ細分化(チャンクダウン)された行動目標を示す あなたにも自分の計画性のなさを痛感させられてしまった次のような苦い経験が一度や2度はあるのではないでしょうか。 上司から二週間後の大事なプレゼンを任され、「期待しているぞ」と声をかけられ、スケジュール帳の14日後の午前の欄に「プレゼンの発表」と記入し、さっそく用意にとりかかることにしたものの、いざ準備に取り掛かってみると他にも並行してやらなけ […]

アポイントメントとタスクの時間管理法を理解する

アポイントメントとタスクを分けて時間を管理する アポイントメントとタスクを分けて考える 大きく分けて時間の使い方にはアポイントメントとタスクの二種類があります。 上手に時間管理をするためにはこの二つを分けて考える必要があるといえるでしょう。 なぜならこの二つは計画表のつくり方が根本的に違うからです。 アポイントというのは、講演会の出席や人と会う約束などある程度時間が決まっている予定をいいます。 タ […]

効果を発揮する計画の立て方:スケジュールを立てる前に決定しておかねばならない事柄とは

目標がなければ計画の立て方もクソもない 目標がなければ時間管理もありません。ましてや効果的なスケジュールなど立てられるはずもありません。 なぜなら目標(目的)が定まっていなければ優先順位が決まらないからです。 例えば来季1億円プレーヤーになろうという目標を持っている野球選手であれば前の試合で見つかった課題の克服や新しい技術の学習・習得、基礎体力練習、体調管理といったプレーに直接関係する事柄に多くの […]

できる人とできない人を分けるスケジュールの立て方(基本編)

計画通りに実行できない悩みー上手くいくスケジュールの立て方がわからない あなたには「振り返ってみると全く計画通りに行動できなかった」という経験がないでしょうか? 週末の夜スケジュール帳に一週間の計画表を作成し月曜日の朝からいざその通りに行動しようとしても思っていたら、予想以上に時間のかかる作業があり後の予定が狂ってしまう…そうして一週間が過ぎたとき行動を見直すと当初の予定が全くこなせていない。 恥 […]

目標と目的の違いをどうやって区別するか

目標とは(目標と目的と手段の違い?) 目標とはなにかを考えてみよう 目標という言葉について考えていこうと思います。 なぜなら私の発する「目標」という言葉の関係性や意味を理解してもらえていなければこれから文章を通じて色々お伝えしていく内容があべこべになってしまうからです。 目標という言葉にはたくさんの意味が隠されているので皆解釈が違います。 三省堂をはじめ福音館、旺文社、岩波など辞書を引けば引くほど […]

完璧とは

完璧について 何事も完璧というものは状況に応じて変わるものだということを心得ておかなければいけません。 なぜなら「適当」とか「中庸」とかいう言葉があるように物事には超えるべき最低ラインと超えてはいけない一線があるからです―――その適切なポイントこそが完璧だからです。 例えばビジネスにおいて私たち日本人の多くはメイド・イン・ジャパンの誇りを持っていると思います。 完璧を追い求めるメイド・イン・ジャパ […]

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