効果を発揮する計画の立て方:スケジュールを立てる前に決定しておかねばならない事柄とは

効果を発揮する計画の立て方:スケジュールを立てる前に決定しておかねばならない事柄とは

計画表の上に立つビジネスウーマン

目標がなければ計画の立て方もクソもない

目標がなければ時間管理もありません。ましてや効果的なスケジュールなど立てられるはずもありません。
なぜなら目標(目的)が定まっていなければ優先順位が決まらないからです。
例えば来季1億円プレーヤーになろうという目標を持っている野球選手であれば前の試合で見つかった課題の克服や新しい技術の学習・習得、基礎体力練習、体調管理といったプレーに直接関係する事柄に多くの時間を割くでしょう。(もしかするとファン獲得のため別のアプローチを考える人もいるかもしれませんが、おそらくそういう選手は稀だと思います…稀であってほしいです。)
それに対して今季支店の業績30%UPを図りたい量販店の店長はどうでしょうか?
おそらく彼の管理する計画表のなかには野球選手ほどの筋力トレーニングは記入されていないことでしょう。
それよりも今年急激に売れ行きが伸びた流行商品・新商品の分析や営業担当者たちの育成など売り上げに貢献しそうな事柄に多くの時間を割くはずです。
理由は簡単。
個人で1億円のお給料を貰える野球選手の方が稼いでいるかもしれませんが、野球選手と同じような生活をするよりも業績の高い別店舗の支店長と同じように生活を改めたほうが店の業績を上げられる確率が高いのですから。
 
誰しも与えられた時間は多くも少なくも一日に24時間です。
だからこそ行動の選択が変わってきます。誰一人として同じ計画を立てる人はいません。
長期目標が明確になっていればいるほど計画を立てる際の優先順位も定めやすくなるので、もしこの文章を読んでいる現時点で明確な目標が定まっていないのであれば計画を立てる前に前ページに戻ってしっかりとあなたの目標を考えてほしいと思います。
目標がなければ計画の立て方もクソもないのです。
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