自己を管理する方法 一覧

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行動に差がつく!躾け上手な報酬の与え方

行動に差がつく!躾け上手な報酬の与え方

報酬の与え方 自発的に行動する習慣を身につけていくために報酬を用意しておくことは非常に効果的な手段です。 このサイトの過去記事を...

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継続力を養う奇跡と軌跡の思考法

継続力を養う奇跡と軌跡の思考法

奇跡に期待せず軌跡を作ることに注力する 奇跡は起こり得ます。 この世の中には信じられないような事象が溢れておりどんな事象にも無限...

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人を動かすリーダーになれる価値基準と目的意識の使い方

人を動かすリーダーになれる価値基準と目的意識の使い方

価値・目的意識を強く持つ 人間にとって価値を見いだせないものに対して行動するのは難しいことです。 計画を遂行するためには「なんのため...

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深層自己説得をしてミエナイチカラを引き寄せよう

深層自己説得をしてミエナイチカラを引き寄せよう

深層自己説得をするということ 心の深層部を自分で説得する必要性 深層自己説得とは、成功哲学の生みの親ともいわれるナポレオン・ヒルが提唱し...

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ゾウ使いとゾウと心と体の信頼関係

ゾウ使いとゾウと心と体の信頼関係

心と体の信頼関係を強化するイメージ法 頭ではわかっている―だけど実行できない 多くの人は計画を立ててもなかなかそれを実行に移すことが...

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目標管理!実行力を維持し続けるための意志の持ち方とは

目標管理!実行力を維持し続けるための意志の持ち方とは

3日坊主を防ぐための目標管理 本来「目標管理」という言葉は組織のマネジメント手法を意味しています。 ただし、ここでは個人レベルで目標...

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ハインリッヒの法則を学び機転の利く人になろう

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ハインリッヒの法則とは 「ハインリッヒの法則」をあなたは知っていますか? ハインリッヒの法則とは、1つの重大事故の背後には29の...

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プレゼンを成功させる上手な計画の立て方

できるだけ細分化(チャンクダウン)された行動目標を示す あなたにも自分の計画性のなさを痛感させられてしまった次のような苦い経験が一度や2度...

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アポイントメントとタスクの時間管理法を理解する

アポイントメントとタスクを分けて時間を管理する アポイントメントとタスクを分けて考える 大きく分けて時間の使い方にはアポイントメントとタ...

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